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Las personas son el principal activo de la empresa. Motivación, satisfacción, la mejora y el desarrollo de las personas son las principales responsabilidades de adminitracion de la empresa.

Recursos humanos desarrollados en una operación echo en casa, en la asignación de nuevas responsabilidades profesionales y directivos de la empresa que favorece las candidaturas de sus propios empleados. La clave para el crecimiento es la movilidad profesional y geográfica, ya que esto fomenta la capacidad de gestión interfuncionales e internacionales.

El sistema de recompensas reconoce las máximas prestaciones y posibilidades de carrera. Negocios y la visión del proceso, la proactividad, para instar a los resultados, la velocidad de la acción y el pensamiento, la inclinación a cuestionar y cambiar, la sensibilidad intercultural, la capacidad para trabajar en situaciones de ambigüedad e incertidumbre son factores Datatex reconoce y recompensa.


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